Bij oplossingsgericht coachen ga je ervan uit dat de persoon met een probleem of hulpvraag zelf beschikt over de juiste oplossingen, maar dit nog niet (volledig) bewust is. Door oplossingsgerichte vragen te stellen begeleid je de hulpvrager naar zijn eigen antwoorden en oplossingen. Oplossingsgericht coachen kent een aantal regels die de coach bij de gecoachte steeds naar voren brengt. Deze zijn:
- Als iets niet werkt, stop er dan mee
- Als iets niet werkt, doe dan iets anders
- Als iets wel werkt, doe er dan meer van
- Als iets wel werkt, leer het (van) een ander